Детский сад столкнулся с проблемами выплат стимулирующих надбавок в связи с коронавирусом

Для ответа на ваш вопрос необходимо изучать локальные акты ДОУ, ваши трудовые договора. Без этого ответить на ваш вопрос однозначно нельзя. Можно только предположить, что администрация действует незаконно, но это только предположение. Я вам рекомендую обратиться к юристу по месту жительства лично, если есть такая возможность. И предоставить ему необходимые документы для подготовки квалифицированного ответа. Либо второй вариант: ВЫ можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Стимулирующие выплаты В соответствии с ТК РФ к стимулирующим выплатам относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты (ст. 129 ТК РФ). Они устанавливаются локальным нормативным актом (ЛНА) организации, коллективным договором или соглашением. Однозначный ответ на ваш вопрос зависит от содержания внутренних документов учреждения. Если в документах не прописаны условия выплат в период простоя, то действуют положения ТК РФ, в этом случае выплачивать или нет премии - право работодателя, а не обязанность.

При необходимости - готова посмотреть документы и предоставить правовой анализ ситуации. Для этого вам необходимо прислать документы в личных сообщениях.

С уважением.