Оплата за время самоизоляции

Здравствуйте!

Если я Вас правильно поняла, Вы работаете по гражданско-правовому договору, отличие договора гражданско-правового характера, в рамках которого тоже может выполняться какая-либо работа, от трудового состоит в том, что сторона должна выполнить определенную работу в определенный срок, без отработки трудового времени, за определенную оплату.

Нормы трудового законодательства в рамках "ГПХ" между сторонами не действуют, стороны должны руководствоваться гражданским законодательством РФ, т.е. понятие "заработная плата" и все, что касается условий ее выплаты, сохранения, в т.ч., в период последних печальных событий в мире здесь не действуют.

В случае, если ваша работа может выполняться дистанционно в условиях эпидемии, вы не потеряете в оплате труда, таким образом сохранения среднего заработка по договору ГПХ нет, вместе с тем, все зависит от условий договора, предусмотренных в нем форс-мажорных условий.