Как перенести отпуск в условиях карантина - опыт моего отца в ХМАО

Здравствуйте Надежда!

В соответствии со статьей 124 ТК РФ, предусмотрены такие основания для переноса отпускного периода, подходящие для Вашего отца:

- Несоблюдение сроков уведомления. Прежде чем работника направить в отпуск, его нужно уведомить об этом – не позднее 2 недель. Если ему сообщили об этом раньше, например, за неделю, он может попросить перенести отпуск.

- Нарушение порядка выплат компенсаций. Если работник не получил вовремя компенсацию за положенный отпуск, он может оформить его перенос и отказаться от компенсации.

В остальных случаях - при подаче заявления о переносе отпуска по инициативе работника, работодатель вправе как согласиться на перенос отпуска по желанию работника, так и отказать в этом. В случае отсутствия у работодателя принципиальных возражений против переноса, но несогласия с его сроками стороны должны договориться, установив сроки, устраивающие обе стороны (и работодателя, и работника).

И конечно. Ваш отец должен подать письменное заявление, в котором указать все причины переноса.

Всего хорошего!