Работодатель обязал работать во время карантина и урезал зарплату на 50% - законно ли это?

Как мы все знаем, сейчас проходит неделя карантина по указу Президента РФ. Я работаю в коммерческой компании (сфера деятельности оптовые поставки пива для магазинов и ресторанов). Работодатель обязал всех работать в неделю карантина (день на удаленке, а вечер - обязателен приезд в офис). При этом директор подписал приказ согласно которому с 28 марта наш рабочий день составляет гораздо меньше часов, чем обычно, и заработную плату урезал на 50%. Ссылаясь на то, что денег в компании нет. Подскажите, законно ли это? Или же то, что компания "прикрылась" приказом на уменьшение рабочего дня не оставляет своим работникам никакого шанса пойти в соответствующие органы? Если же это не законно, то куда можно обратиться (соответственно, что бы это оставалось анонимно) ? Заранее спасибо.