Мнения
Юрист
Добрый день. Нет, это незаконно. Вы можете подать соответствующее заявление в Прокуратуру или Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Однако, попробуйте решить ситуацию мирно, поскольку Вам предстоит еще работать в компании, а сейчас не легкое время как для бизнеса, так и для работников.