Как ИП защититься от требований неоформленного работника, который причинил ущерб
Шансы на моральный ущерб у сотрудника очень малы даже в суде, но обращение в суд для него крайне туманно, т.к. нет официального оформления и доказать то, что он являлся сотрудником ему будет проблематично и сделать он это сможет только с привлечением свидетелей. Вы, в свою очередь, можете написать заявление в полицию о порче имущества посторонним лицом. Во всяком случае, не помешает об этом вашем праве сообщить сотруднику. В общее с ним исходите из того, что его правонарушение зафиксировано и есть все доказательства, а ваши трудовые неоформленные отношения еще нужно доказать. При этом, вам грозит штраф за неоформленного сотрудника, а ему за порчу имущества от штрафа 40 тыс. рублей до пяти лет лишения свободы.
УК РФ Статья 167. Умышленные уничтожение или повреждение имущества
1. Умышленные уничтожение или повреждение чужого имущества, если эти деяния повлекли причинение значительного ущерба, -
наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные из хулиганских побуждений, путем поджога, взрыва или иным общеопасным способом либо повлекшие по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия, -
наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
Есть переписка в вайбере. Там оговаривались условия выхода. Этой перепиской он и шантажирует меня.
Эта переписка может стать доказательством в суде, а может и не стать. В любом случае, ваши трудовые отношения не доказаны и если эти отношения сотрудник докажет, что не так то и просто, то вы сможете привлечь его к материальной ответственности как своего сотрудника. И он все равно выплатит ущерб, а вы заплатите штраф.
Здравствуйте. Он может доказать трудовые взаимоотношения. Но ему придется оплатить всю сумму в налоговые органы (подоходный за все месяца работы) с дальнейшим взысканием с вас. но это уже будет между вами. Да, мои коллеги правы, что факт порчи имущества зафиксирован. Ему хуже будет. Сообщите ему об этом.
Анна, Вы не сможете объяснить кому-либо, почему постороннее лицо смогло испортить оборудование, потому что возникает естественный вопрос, как оно туда попало. Кроме того, есть переписка.
Я бы предложил занять позицию, что он у Вас работает официально, но нанес ущерб. Предложить ему заключить трудовой договор (хотя бы подготовить его со своей стороны), направить письмо о возмещении ущерба...