Здравствуйте!
Конституция РФ дает гражданам право на свободу передвижения. Работодатель не вправе самовольно ограничить свободы работника. Ограничение свободы передвижения возможно только на основании ФЗ. Например, Постановлением Правительства РФ, главного санитарного врача - во исполнение закона о санитарно-эпидемиологическом благополучии.
Вас обязаны ознакомить с Приказом, где указано на основании чего принято распоряжение. Нестандартный случай...
Закон РФ "О праве граждан РФ на свободу передвижения..."Статья 1.
... Ограничение права граждан РРФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах РФ допускается только на основании закона.
ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"Статья 51. Полномочия главных государственных санитарных врачей и их заместителей
1. 6) при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о:
- проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих;
- введении (отмене) ограничительных мероприятий (карантина) в организациях и на объектах;
Всего Вам наилучшего!