social network legale
utente scrivi
Asva
Irkutsk
26.03.2020, 18:33

Как подтвердить неофициальную работу при обращении в инспекцию по труду?

При обращении в инспекцию по труду должен ли работник, который не был официально трудоустроен, как то подтвердить свою «неофициальную работу «, предоставить какое либо доказательство? (бейдж с именем и названием организации, фото или копии каких либо внутренних журналов с подписью и тд)
opinioni
avvocato

Обратиться в Государственную инспекцию труда Вы вправе. Следует понимать что если при проведении проверки не будет установлено наличие трудовых отношений, то инспекция не сможет принять мер по Вашему заявлению и Вам будет рекомендовано обращение в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.

avvocato

Здравствуйте!

При обращении в ГИТ Вы не обязаны подтверждать трудоустройство. Если же вопрос обращения касается "неофициального трудоустройства", то Вы можете приобщить все имеющиеся материалы для ускорения проверки.

Трудовой кодекс РФ Статья 67.

... Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. ...

Имейте ввиду, что ГИТ полномочна произвести проверку, наложить штраф, выдать предписание. Однако, по существу споры разрешаются в суде.

Удачи Вам!

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.