Согласно пунктам 120, 121 Инструкции, утвержденной Приказом МЧС РФ от 03.11.2011 N 668, сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного рабочего времени только по письменному приказу руководителя соответствующей организации МЧС России с предоставлением соответствующих компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации. Предоставление компенсаций сотрудникам за выполнение служебных обязанностей сверх установленного законом рабочего времени, за службу в выходные и нерабочие праздничные дни, а также за службу в ночное время осуществляется в установленном законодательством порядке. Следовательно, расчет и оплату переработки сотрудникам ФПС МЧС России следует производить по общим правилам, установленным трудовым законодательством. При суммированном учете часы сверхурочной работы определяются по окончании учетного периода (в данном случае квартала). При подсчете нормы рабочего времени для конкретного сотрудника необходимо исключить периоды, когда сотрудник не работал, но за ним сохранялось место работы (время болезни, отпусков и т. д.). Норма рабочего времени за соответствующий учетный период уменьшается на количество часов, пропущенных сотрудником по графику его работы (сменности). Согласно статье 153 ТК РФ, первые два часа работы нужно оплатить не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – не менее чем в двойном. Кроме того, по желанию сотрудника вместо доплаты ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха. В этом случае сверхурочную работу оплачивают в одинарном размере, а время отдыха оплате не подлежит.