Нашу группу закрывают на карантин. Заведующая обязывает идти в административный. Как решить вопрос.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).