Расчет рабочего времени и оплаты труда для сотрудников кафе по графику 15/15
Если сотрудник работает в кафе по графику 15 дней работает 15 отдыхает. Сколько часов он каждый день имеет работать? 160 часов за 15 дней? Т.е. если по закону 40 часов в неделю мы умножаем на 4 недели и делим на 15 дней = 10,6 часов. Так правильно, нет нарушений закона? И платим 8 часов по обычному тарифу 2,6 по завышенному т.е. умножаем 20%? Спаисбо.
Мнения
Юрист
Уважаемая Ирина!
Не совсем ясно. Законом установлена продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, следовательно за 2 недели (14 календарных дней) - 80 часов.
Возникает вопрос - 2,6 часов каждый день это сверхурочная работа? Но она невозможна в таком объеме (см. ст. 99 Трудового кодекса РФ).
В Вашем случае стоит подумать о суммированном учете рабочего времени (ст. 104 Трудового кодекса РФ). Тогда, если не будет превышения нормы рабочих часов за учетный период, отпадет необходимость в завышенном тарифе...