Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Aida
Chanty-Mansijsk
05.03.2020, 17:30

Можно ли взять ежегодный отпуск перед отпуском по уходу за ребенком?

Перед отпуском по беременности и родам отгуляла отпуск в количестве 30 дней, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу, отработала неделю, теперь хочу опять уйти в отпуск по уходу за ребенком, но могу ли сначала уйти в ежегодный отпуск не по графику?
Meinungen
Anwalt

Здравствуйте Аида!

Вопрос о переносе даты отпуска принимает работодатель.

Чтобы пойти в отпуск не по графику, сотрудник должен написать заявление в произвольной форме. В нем нужно указать новую дату начала отпуска и причины его переноса.

Всего хорошего!

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.