Могут ли работодатели получать данные о здоровье и медицинские исследования своих сотрудников - случай с водителем в отпуске

Нахожусь в отпуске. Я водитель. Заехал на автобазу за личными вещами, там с коллегами мужиками выпили водочки. Почему то мне стало плохо (сам не понял, что со мной), вызвали скорую помощь и с работы меня отвезли в больницу. В приемном покое, пока ждали врача, мне стало лучше, и я с женой уехал домой. В заключении диагноза прочитал, что у меня взяли мочу на тестирование наркотических и других средств. Я то думал просто анализ мочи взяли. Я действительно выпил. Работодателю тоже выдали моё заключение о состоянии здоровья, и мне сказали, что выдадут ответы анализа мочи. Вопрос: Имеют право работодателю выдавать данные о моём здоровье и медицинские исследования? Меня же привезли не в экспертный отдел для проведения освидетельствования, а доставили по скорой помощи в соматический стационар для уточнения диагноза и лечения. Расследования по несчастному случаю никакого не проводится. Я могу написать прошение, чтоб мои анализы мочи не выдавали работодателю?