Opinions
Lawyer
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ праздничные дни оплачиваются в двукратном размере, если трудовым или коллективным договором не предусмотрен больший размер. То есть ваша оплата за январь, при соблюдении обычного графика должна быть больше. Обратитесь в бухгалтерию, чтобы они предоставили расчет. Если не согласны с расчетом - заявление руководителю.
User
Звонила экономистам, сказали все входит в мрот, сверх мрота не оплачивается, что делать, куда еще обратиться?
Lawyer
Более точный ответ можно дать, только изучив ваш трудовой договор и копию коллективного договора. В этих документах содержатся условия начисления Вам зарплаты.
С документами обращайтесь на личную консультацию либо обращайтесь в Государственную инспекцию по труду.