red social Legal
Usuario Escribir
Mariia
Ust-Ilimsk
01.03.2020, 17:28

Как начальник цеха лишил меня постоянной смены после декретного отпуска

У меня такая ситуация: с 2011 года работаю на заводе (комплектовщиком партий п/м), график сменный 2 через 2, в 2017 году ушла в декрет. Когда ребёнку исполнилось 1.5 года вышла на работу, и тут началось, начальник цеха сказала, что буду подменной (хотя уходила со своей полной единицей, и устроена была на постоянку), теперь кидают меня из смены в смену, то по три дня работаю, то по четыре без выходных по 12 часов. И говорят, что все места заняты, все комплектовщики, которые на данный момент работают, все устроены на постоянку. В отделе кадров сказали, что на время моего декретного отпуска никого нет. То есть вышла я и получилось, так что у меня нет теперь ни постоянной смены, в которой я бы работала, даже теперь места нет. Хожу теперь по сменам и работаю за тех, кто либо на больничном, либо в отпуске. Куда могла деться моя единица я не понимаю, и что теперь делать?
Opiniones
Abogado

Здравствуйте!

Можно подать жалобу в Государственную инспекцию по труду, о том что условия труда не соответствуют условиям трудового договора. Посмотрите внимательно свой договор - какое изменение рабочего графика и на какой период допускается.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.