В соответствии с трудовым кодексом если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.