ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Юлия
Барнаул
12.02.2020, 13:03

Может ли работодатель уволить за отказ управлять неисправным автомобилем?

Может ли работодатель уволить за отказ управлять неисправным автомобилем, даже если есть производственная необходимость?
Мнения
Юрист

Здравствуйте. Правила. Раздел 2. Пункт 2.3.1. Запрещается движение, если:

1. Неисправна рабочая тормозная система.

2. Неисправно рулевое управление.

3. Неисправно сцепное устройство (при движении с прицепом).

4. Не горят или отсутствуют фары и задние габаритные огни (при движении в тёмное время суток или в условиях недостаточной видимости).

5. Не работает стеклоочиститель со стороны водителя (во время дождя или снегопада).

Юрист

Здравствуйте, согласно ст.81 ТК РФ такого права работодателю не дано, а что касается производственной необходимости, то единого понятия трудовое законодательство не содержит и отдельно не регулирует.

Оно упоминается в Трудовом кодексе РФ большей частью косвенно в связи с:

- временным переводом сотрудника на другую работу;

- сверхурочной работой (СУР);

- необходимостью работать в выходные и праздничные дни;

- а также при отзыве работника из отпуска и пр.

Всего доброго!

Юрист

Добрый день, Юлия! нет, такого права он не имеет. Он может издать приказ о дисциплинарном взыскании, но грамотный работодатель и кадровая служба так не поступят, учитывая, что Вы можете обжаловать данный приказ, и закон на Вашей стороне.

P.S. у Вас на предприятии должен быть либо механик гаража, либо другое лицо, ответственные за выпуск на линию ТС в исправном состоянии.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.