Lawyer Social Net
User Write
Iuliia
Barnaul
12.02.2020, 13:03

Может ли работодатель уволить за отказ управлять неисправным автомобилем?

Может ли работодатель уволить за отказ управлять неисправным автомобилем, даже если есть производственная необходимость?
Opinions
Lawyer

Здравствуйте. Правила. Раздел 2. Пункт 2.3.1. Запрещается движение, если:

1. Неисправна рабочая тормозная система.

2. Неисправно рулевое управление.

3. Неисправно сцепное устройство (при движении с прицепом).

4. Не горят или отсутствуют фары и задние габаритные огни (при движении в тёмное время суток или в условиях недостаточной видимости).

5. Не работает стеклоочиститель со стороны водителя (во время дождя или снегопада).

Lawyer

Здравствуйте, согласно ст.81 ТК РФ такого права работодателю не дано, а что касается производственной необходимости, то единого понятия трудовое законодательство не содержит и отдельно не регулирует.

Оно упоминается в Трудовом кодексе РФ большей частью косвенно в связи с:

- временным переводом сотрудника на другую работу;

- сверхурочной работой (СУР);

- необходимостью работать в выходные и праздничные дни;

- а также при отзыве работника из отпуска и пр.

Всего доброго!

Lawyer

Добрый день, Юлия! нет, такого права он не имеет. Он может издать приказ о дисциплинарном взыскании, но грамотный работодатель и кадровая служба так не поступят, учитывая, что Вы можете обжаловать данный приказ, и закон на Вашей стороне.

P.S. у Вас на предприятии должен быть либо механик гаража, либо другое лицо, ответственные за выпуск на линию ТС в исправном состоянии.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.