ДТП в командировке - считается ли это несчастным случаем на производстве?

Здравствуйте Анастасия!

По общим правилам травма считается связанной с производством, если она получена:

- в рабочее время. То есть в часы работы по установленному графику, а также при работе сверхурочно, в выходные и праздники. Рабочим считается также время, необходимое для приведения в порядок приборов, одежды и т. п.;

- во время служебных поездок при передвижении на любом виде транспорта и пешком, а по дороге на работу и с работы — только на служебном или на личном транспорте (при наличии соглашения с работодателем о его использовании);

- при следовании к месту командировки и обратно. При этом неважно, как перемещался работник — пешком или на транспорте. Также не имеет значения, какой это был транспорт — личный, служебный или общественный;

- при иных действиях, обусловленных трудовыми отношениями либо совершаемых в интересах работодателя.

То есть, в описанном Вами случае произошел несчастный случай на производстве, который подлежит расследованию.

Всего хорошего!