Стажер-воспитатель меняет работу и сталкивается с юридическими вопросами
Здравствуйте!
[Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.quote][/quote] ст. 79 ТК РФ.
С Уважением!
Здравствуйте!
Да, может.
Срочный трудовой договор с пенсионерами заключается по соглашению сторон (абз.3, ч.2, ст.59 ТК РФ), т.е. на основе добровольного согласия работника и работодателя.
В соответствии со ст. 79 ТК РФ "Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника."