opinioni
Уважаемая Елена!
Законодательством не предусмотрено ведение 2 трудовых книжек или их объединение в одну. Предложите одному из работодателей (желательно последнему) внести запись о работе в организации в другую трудовую книжку, а другую трудовую аннулировать.
Обратите внимание! При этом будут нарушены правила ведения, хранения и учета трудовых книжек действующие в настоящее время.