Рабочий ложно уволен 20 лет назад - как восстановить на работе и получить компенсацию?

Если 20 лет назад работник ложно был уволен из-за сокращения штата, а сегодня выясняется, что сокращения штата не было и приказа об увольнении не существует, что мы можем сделать? Мы можем обратиться в суд и потребовать восстановления на работе, компенсации заработной платы и морального ущерба?