Могут ли на работе уволить, если работник работает временно на месте основного работника и имеет инвалидность 3 группы.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не делает различия между видами трудовых договоров. Могут уволить например за прогул.

Здравствуйте,

Конечно могут уволить. У Вас срочный трудовой договор. Уволят сразу, как основной работник выйдет на работу.

Желаю Вам удачи и всех благ!