Незаконное лишение премии - как обратиться в трудовую инспекцию и есть ли сроки?
Здравствуйте Ярослав! Законом не установлен крайний срок для обращения в трудовою инспекцию о нарушенном праве. Вместе с тем, в случае спорного вопроса, трудовая инспекция может не решить вопрос и здесь возможно обжалование действий работодателя только в суде. Статьей 392 Трудового кодекса РФ установлен конкретный срок.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, у Вас есть время для обжалования действий работодателя как в трудовой инспекции, так и в судебной инстанции.
Я могу вообще-то на что то рассчитывать? С их стороны, на первый взгляд есть незаконные действия?
Чтобы понять на что Вы можете рассчитывать, Вам необходимо ознакомиться с документом, который регулирует порядок оплаты труда в Вашей организации (например, Положение об оплате труда). Особое внимание необходимо уделить премии. Как она складывается? В каких случаях выплачивается? Может ли она быть сокращена и на каких основаниях? Если нет никаких ограничений по выплате и с Вашей стороны не было никаких нарушений исполнения должностных обязанностей, то в Вашем случае имеет место незаконные действия со стороны работодателя.