Мнения
Уважаемый Иван!
В соответствии с ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ, " при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:... документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу...".
Приписное удостоверение является документом воинского учета и, в отдельных случаях, заменяет военный билет.
В дальнейшем всё зависит от того насколько ответственно подходят в организации к ведению воинского учета работников.