Примут ли меня на работу с приписным, если в нем только одна отметка, когда я его только получил?

Уважаемый Иван!

В соответствии с ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ, " при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:... документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу...".

Приписное удостоверение является документом воинского учета и, в отдельных случаях, заменяет военный билет.

В дальнейшем всё зависит от того насколько ответственно подходят в организации к ведению воинского учета работников.