Пользователь
Написать
Как наказать работника за преследование и угрозы после проигранного иска?
Вопрос - работник подал в суд о невыплате зарплаты, несмотря на то, что он все получил. Суд отказал ему в иске. Сейчас он преследует директора - пишет, звонит, угрожает обратиться в прокуратуру, тем самым препятствует ведению нормальной деятельности организации. Можно ли обратиться в полицию на него за преследование или какие действия нужно совершить, чтобы его наказать за такие поступки?
Мнения
Юрист
Добрый день!
Все будет зависеть от того как он угрожает директору! В соответствии с требованиями УК угрозы должны реальными (непосредственно, жертва должна их воспринимать как реальные, направленные на причинение вреда здоровью, жизни).
Угрозы по телефону, выраженные в письме таковыми не являются! В связи с чем обращение в полицию каким-либо результатом не окончится (только если как профилактика, работника немножко подергают для объяснений).
В том случае, если организация произвела с работником полный расчет и не нарушала требований трудового законодательства переживать за обращение в прокуратуру нет никакого смысла.