Работники предприятия написали заявление о приостановке работы до выплаты задолженности по зарплате, как правильно оформить заявление на оплачиваемый отпуск и увольнение?

Я работаю на предприятии восемь месяцев, недавно был вынужден написать заявление о приостановке работ до полной выплаты задолженности по зарплате, со мной вместе написали ещё несколько человек. Этих людей директор выплатив кому аванс кому месячную получку уговорил выйти на работу а я упёрся, так он мне мало того что пока ещё не чего не заплатил так сказал что я как заводила вылечу с какой нибудь статьёй,мол плевал он что я не пью, другая статья найдется, а мастеру сказал чтоб искал на моё место работника. Работа ответственная, есть к чему придратся, не хотелось бы марать трудовую да и работать и ждать заплатит не заплатит тоже надоело. Хотелось бы грамотно написать заявление на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением сославшись на какую нибудь статью чтоб он не отказал. Ведь в отпуск вроде можно пойти и через шесть месяцев. Помогите пожалуйста.