Добрый вечер, Светлана. Удержание трудовой книжки не законно, согласно ТКРФ. Вопросы связанные с задолженностью перед организацией разрешаются добровольно, либо в судебном порядке.
По статье уволить не могут на этом основании.
Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.