Трудовой договор заканчивается 31 декабря 2019 года. Могу ли я уволиться 31 декабря?

Здравствуйте.

По ст.80 ТК РФ.

Роман, здравствуйте.

Пункт 1 статьи 79 ТК РФ:

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Если Вас не предупредят, значит должны будут 31.12 выдать расчет и необходимые документы.

Если точно знаете, что не хотите продолжать работу (а это возможно, если работодатель Вас не уведомит, и расчет не произведет), то напишите заявление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора.