Сын стал жертвой неправомерного поведения руководителя и несправедливых обвинений при увольнении
Мой сын подал заявление на увольнение из-за невыносимых условий работы, руководитель постоянно кричит, ругается матом, обзывает. Сына приняли на должность программиста станков с программным управлением, а заставили выполнять работу по проектированию установки этих станков, электрическая обвязка и т.д. на слова моего сына, что он этим никогда не занимался руководитель ответил, что он его будет консультировать, а наделе все время отмахивается и глворит что "это твои проблемы". Недавно выяснилось, что будет комиссия по проверке работы над проектом и руководитель сына стал обвинять моего сына в недоработках и и т.д. После подачи заявления об уходе, сначала руководитель не подписывал, а теперь заявил что он объявит "выговор с занесением в личное дело за срыв внедрения проекта". Что делать моему сыну.
opinioni
В такой ситуации предпринимать конкретные шаги нужно только в случае объявления выговора стст 192-193 ТК РФ Сейчас же пока выговор не объявлен ничего делать не нужно и вполне возможно что его и не объявят потому что нет оснований для этого Если же все таки объявят то нужно через суд его отменять ст 392 ТК РФ срок три месяца.