Возьмите больничный. Либо по соглашению сторон. Двухнедельная откаботка по желанию работодателя.
Договориться с работодателем. Закон дает эти 2 недели работодателю для замены работника.
Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ, в случаях когда заявление работника о расторжении трудового договора обусловлено невозможностью продолжения им работы (нужна причина, например переезд на постоянное место жительства в другой населенный пункт, перечень причин неограничен) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в указанный в заявлении работника срок.
Галина, доброго времени суток.
Особенностью регулирования труда с работниками, занятыми на сезонных работах является, в том числе и более сокращенный период предупреждения работником своего работодателя.
Общий порядок предусматривает предупреждение не позднее чем за 14 дней (две недели) - ст. 80 ТК РФ.
Для сезонных работников это срок сокращен до трех календарных дней - ст. 296 ТК РФ.
Работодатель задерживает зарплату, после обращения на сайт губернатора области начали заедать мужа, как в таких условиях отработать две недели? Его ж сожрут.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пусть берёт больничный лист, больше никак. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.