Необходимость уведомления о заключении трудового договора с госслужащим, не представившим трудовую книжку и информацию о предыдущей работе, при получении данных о его госслужбе из запроса прокуратуры
Нужно ли уведомлять о заключении трудового договора с госслужащим, если при приеме он не предоставлял трудовую книжку и не сообщал о своей предыдущей работе. А о его госслужбе нам стало известно только из запроса прокуратуры?
Opinions
Lawyer
Здравствуйте Наталья!
Когда работодатель заключает трудовой договор с гражданином, который замещал определенную законодательством должность государственной или муниципальной службы, и с момента увольнения которого с такой службы не прошло более двух лет, этот новый работодатель обязан сообщать о заключении трудового договора бывшему работодателю служащего в соответствующий государственный или муниципальный орган (ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ).
User
Я об этом знаю, т.е. что при заключении трудового договора мы должны уведомлять. А вот, если такого не произошло, т.к. нам не сообщили о предыдущей госслужбе и не было трудовой книжки. Надо ли сейчас уведомлять, когда нам стало известно?
