Не получил премию за работы в декабре из-за увольнения в начале месяца - правомерно ли действие работодателя?
Работал в компании, где выдавали премию раз в полгода= за январь-июнь-выдавали в октябре, примерно, а за июль-декабрь, где-то в январе. Я уволился со 2 декабря 2019, премию мне не положено даже за 5 месяцев, тк я не доработал до конца декабря. (так сказали в бухгалтерии). нарушений у меня не было никаких за все время. Прав ли работодатель.
Opinions
Avocat
Уважаемый Олег!
Выплата премии работнику определяется локальными нормативными актами действующими на предприятии (например, положением о премировании и т.п.). Вам надо запросить их для ознакомления и вопрос будет исчерпан.
Возможно о периодичности и размере премирования сказано в Вашем трудовом договоре, просмотрите его.
В любом случае, без изучения документов правильный ответ дать невозможно.