Я не юрист, но из своего опыта руководящей работы скажу так. По законодательству считаетеся так, если вы идете по графику, то даже писать заявление не надо. Если берете в другом месяце, то на усмотрение работодателя.
Можете, напишите заявление о переносе сроков отпуска.
