Работник ожидает оплату за выполнение работы по устному распоряжению директора - возможности и сроки подачи иска

Директор дал работу с обещанием оплатить. Работа была выполнена в течение трех месяцев с составлением протокола о выполнении Генерального Заказчика. Еще в течение года он обещал оплатить, но через год отказался выплачивать. Как трактовать оплату за устное распоряжение? Если зарплата, то подавать с суд уже поздно, если вознаграждение, то можно ли подавать по истечении года. Спасибо!