réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Vlad
Saint-Pétersbourg
14.11.2019, 22:45

Как разорвать контракт по военному праву при переходе в другое силовое ведомство?

Вопрос по военному праву. Я военный фельдшер мин обороны, много чего не устраивает в особенности денежное довольствие (30 тыс для спб это копейки) хочу досрочно разорвать контракт в связи с переходом в полицию росгварии, уже сходил познакомился, взял направление на ввк и тд. Интересует вот, что-знаю, что уважительной причиной для разрыва контракта является переход в другое силовое ведомство, но это как я понимаю на усмотрение командира части который может меня и не отпустить? Спасибо за ответ!
Opinions
Avocat

В судебной практике нет однозначного ответа на Ваш вопрос.

В соответствии с п.п. "б" п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 29.05.2019) "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений.

Однако в связи с тем, что данная статья содержит три части:

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы;

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы;

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы,

можно сделать вывод, что в первой части перечислены основания обязательного увольнения с военной службы, даже без согласия военнослужащего, во второй части - с согласия военнослужащего или по его рапорту, в третьей части на усмотрение командира.

Конечно, все это без учета различных нюансов.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.