Может ли начальник государственной организации уволить сотрудника без оснований только из-за личных пристрастий?
Если начальник на работе (государственной) часто высказывает свое недовольство, но при это повода нет. Может ли он уволить по своему усмотрению, просто из-за того, что сотрудник ему не нравится по его каким-то личным мотивам?
Opinions