Может ли начальник государственной организации уволить сотрудника без оснований только из-за личных пристрастий?
Если начальник на работе (государственной) часто высказывает свое недовольство, но при это повода нет. Может ли он уволить по своему усмотрению, просто из-за того, что сотрудник ему не нравится по его каким-то личным мотивам?
Opinions
Avocat
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя регламентируется ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации" По личным мотивам уволить не могут, при незаконном увольнении можно подать иск о восстановлении.