Право выбора отпуска - работник на полставки vs работники на полную ставку (ссылка на статью ТК РФ)

Такого приоритета законом не установлено. Вы имеете равные права. Вместе с тем, право утвердить график отпусков принадлежит работодателя. Он же, в свою очередь, может учесть лишь пожелания работника.