Вопросы об обучении и выплатах при увольнении с работы учеником
Пришёл устраиваться на работу. После медосмотра написал заявление на работу учеником. Подписал политику конф. Подпись в журнале. На словах в отделе кадров сказали будет стипендия 8000+ сделка. Знаю что есть ученический договор. Но, я его не подписывал. Обучение прошло в течении двух дней простыми рабочими. Далее самостоятельно в бригаде. Отработал три недели. (учеником должен быть месяц) понял, что работа не моя, последующая зарплата ничтожная, на уровне мрот 12000 и ниже (оплата только сделки). Хочу уволиться. Должен ли я буду им что то платить за обучение. Там расходы, стипендию.
Выплаты сам ещё не получал. Копии документов и трудовая в кадрах. Есть ли риск остаться без выплаты за работу? Как действовать?
opinioni
avvocato
Поскольку вы отработали три недели, вам должны заплатить зарплату 12000 рублей, вы же после обучения отработали три недели вот сколько вы отработали дней, за эти дни вам должны выплатить зарплату.
avvocato
Добрый день! На будущее советую Вам всегда получать свой экземпляр любого договора: на обучение, трудовой и пр. Так как условия оплаты указаны в Договоре. Судя по описанной ситуации, Вам должны заплатить заработную плату пропорционально отработанному времени.