Отсутствие на работе после больничного - Подлежит ли увольнению?

Да, вас могут уволить. Так как уже отсутствие на рабочем месте 14.10 может служить основанием для увольнения. Если конечно у вас нет других уважительных причин.

Здравствуйте.

Если нет уважительных причин пропуска рабочего времени на 14-е и 15-е, то могут уволить за прогул. Подтверждение должно быть документальным, справка от гинеколога не подойдёт, поскольку не освобождает Вас от работы на весь день.