Возможность ухода в отпуск через полгода после длительного отпуска - как объяснить работодателю и обосновать свою просьбу?
Я ходил в отпуск в период с февраля по март на 28 дней, могу ли я уйти в отпуск по истечении полугода (в ноябре на 14 дней), как обосновать работодателю.
opinions
advogado
Уважаемый Геннадий!
Ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя (ст. 123 Трудового кодекса РФ). Если по графику в ноябре Ваш отпуск не запланирован, то он может, правомерно отказать.
В любом случае, должна быть веская причина для изменения даты отпуска (состояние здоровья, отпуск супруги и т.п.).