Оплата учебного отпуска при наличии ежегодного отпуска - правомерно ли отказывать?
Скажите пожалуйста у супруга ежегодный отпуск с 21 октября, а учебный с 28 ноября, но работодатель сказал, что учебный отпуск не оплатится, потому что два отпуск подряд не положено. Правомерно ли это?
Opinions
Lawyer
Уважаемая Наталья!
Действия работодателя неправомерны. Ежегодный отпуск предоставляется (должен предоставляться) на в соответствии с графиком отпусков (ст. 123 Трудового кодекса РФ). "Учебный" отпуск предоставляется на основании "справки-вызова" выдаваемой в учебном заведении. Запрет на предоставление двух отпусков "подряд" законодательством не предусмотрен.
Более того, в соответствии с ч. 2 ст. 173 Трудового кодекса РФ, "к дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска".