Изменения в рабочем графике сотрудников - переход на 4-х дневную неделю и ограничение выплаты премии
Здравствуйте, Людмила. Обращайтесь в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Ваши действия:
1. Написать заявление Работодателю с просьбой оформить официально предложенные Вам в устной форме развития событий в течение 3 календарных дней, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру:
- если они хотят перейти на 4 дневку - то должны предоставить уведомление за 2 месяца по Вашу роспись;
- если это простой - пусть создают приказ о простое и оплачивают его Вас (2/3 от зарплаты).
2. Данное заявление зарегистрировать у Работодателя (поставить входящий номер, дату приема у Вас заявления и фио принявшего), после чего сделать с него себе копию, а оригинал отдать.
3. Если будет результат в течение этих дней = хорошо. Если нет - пишите заявление в прокуратуру с приложенным заявлением.
В любом случае ДЕЛАЙТЕ КОПИИ ДОКУМЕНТОВ себе, которые Вам предоставляет Работодатель и НИЧЕГО НЕ подписывайте.