При переезде в другой город потребуется время для трудоустройства. На что повлияет прерывание трудового стажа?

Здравствуйте, уважаемая Инна!

Ни на что по сути не повлияет. Как только найдете работу, будут платиться взносы и с этого момента снова будет учитываться стаж для пенсии (ст. 15 ФЗ О страховых пенсиях)

Сейчас уже не то время и не то законодательство. Поэтому в принципе ни на что не влияет непрерывность стажа.

Важен страховой стаж.

Так, согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, размер пособия по больничному листу или по уходу за ребенком до 3-х лет зависит не от общего непрерывного трудового стажа, а от страхового стажа.

Также и касаемо назначения пенсии - ФЗ О страховых пенсиях в РФ.Учитывается суммарный стаж работы, когда производились отчисления в Пенсионный Фонд РФ.А не непрырывный.

Ни на что. Сейчас стаж определяется по взносам в ПФ. Непрерывность значения уже не имеет. (Закона "О страховых пенсиях)

Такого понятия как непрерывный трудовой стаж уже нет, поэтому прерывание трудовой деятельности (стажа) ни на что не повлияет. Главное, чтобы были соответствующие отчисления в ПФР согласно

Статья 14. Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа

1. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

4. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, размер оплаты листка нетрудоспособности зависит от общего трудового стажа. Ранее от непрерывного. Сейчас это не актуально. Непрерывный он или нет. Хотя при расчете того же больничного будет браться период, где вы не получали зарплату или иной доход. Поэтому, можно сказать, что влияет на размер выплаты по листу нетрудоспособности.

Всего доброго!

Это раньше было понятие непрерывного стажа.

Непрерывный стаж – срок, в течение которого человек работал на одном предприятии, либо меняет место работы, но не увольняясь, а переводясь на другое место, либо если время от увольнения до последующего трудоустройства составило не больше 21 дня. Рассчитывался непрерывный трудовой стаж по Правилам исчисления такого стажа (ст.423 ТК РФ).

До 01.01. 2007 г. от такого стажа зависели почти все выплаты мамам, больным, инвалидам, потерявшим работу людям. Проработал меньше 5 лет – не рассчитывай на размер пособия больше половины ежемесячной зарплаты. Прервал стаж по неуважительной причине – то же самое. Только 8 лет труда на одном месте или меняя работу не увольнением, а переводом на другое место, можно было обеспечить себе гарантированные 100% зарплаты, если заболел, не может работать, ухаживаешь за маленьким ребенком. Сегодня непрерывность стажа утратила свое юридическое значение, Значение сейчас имеет страховой стаж. Сейчас прерывание трудового стажа ни на что не влияет

Так, в ст. 3 Федерального закона от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» говорится, что страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

А в ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указывается, что страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Здравствуйте, Инна. Прерывание трудовой деятельности кое-на что влияет, все-таки. Так, в соответствии со ст.33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019),

непрерывная длительность трудовых отношений в течении года, предшествоваших увольнению, влияет на размер пособия.

1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка...

Но я уверен, что Вы трудоустроитесь после переезда в скором времени, и моя консультация Вам не понадобится.

Удачи Вам.

Здравствуйте. Возможно ответ на данный вопрос Вас разочарует, но практически ни на что. Лишь представителям немногих профессий он приносит некоторые поощрения, и есть работодатели которые устанавливают систему бонусов, в которой учитывается, как долго сотрудник проработал в данной фирме ст. 191 ТК РФ, но их интересует непрерывный стаж именно в данной фирме или организации, а не его общая продолжительность, в том числе, и на других местах.