Добрый день, Роман. Нет наказать Вас не могут. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ рабочее место определяется как место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Фактически рабочее место представляет собой широкое понятие, которое включает в себя место, где работник находится постоянно, а также все места, которые работник посещает в рамках исполнения своих должностных обязанностей. Таким образом Вы покинули свое рабочее место, пройдя через проходную предприятия в 16:46 уже за пределами своего рабочего времени.
Цех от проходной находится по каким-то не известным мне документам но со слов начальника в 12 минутах ходьбы. Это будет учитываться?
Здравствуйте. А проходная, она же и граница территории предприятия.
Получается, что вы ушли с работы на целую минуту позже своего рабочего времени.