Невыплата аванса перед увольнением - действия работодателя, нарушение уставов и возможность требования компенсации

Ксения, очень путано написан вопрос.

Первое - как у вас аванс определен, обычно он в размере 50 %, т.е. к 22 вы его заработаете при обычных обстоятельствах (без больничных, отпуска и др.).

следовательно, если вы будете работать в день выплаты аванса (независимо от написанного заявления), то работодатель обязан вам его выплатить. Если уволитесь, то все причитающееся получите в день увольнения - деньги не пропадут.

Ксения, согласно трудового законодательства заработная платы выплачивается каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором или правилами внутреннего распорядка. Аванс работодатель должен был оплатить в любом случае. При нарушении сроков оплаты, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России.