Работник требует признать свой электросварочный стаж льготным и включить его в пенсионный стаж, что делать?
Работник с 2004 по 2007 г числился электросварщиком. Сварочные работы выполнял от силы 5-10 часов в месяц, в остальное время работал как простой слесарь. Работа на разных объектах, аттестации не было. Вредный стаж не шел. Теперь судится с ПФ за включение этого стажа, как льготного. Что делать?
Мнения
Юрист
Собирать документы, подтверждать соответствующими документами (инструкции, правила работы, должн. Обязанностями..) то, что условия фактически соответствую гост 12.1.005-88 введенному в действие 01.01.89 и действовавшему по настоящее время.
Попросите работодателей, оформить соответствующий пакет документов.
