Обязан ли работодатель доказывать нарушение правил техники безопасности работником перед применением дисциплинарного взыскания?
Работник нарушил правила техники безопасности, и работодатель засек это визуально. Обязан ли он это доказать (видео - съемкой)? Возможно работник и не нарушал, работодателю просто его поведение не понравилось, и он решил ни за что привести работника к дисциплинарному взысканью?
Opinions
Avocat
Должен доказать. Что вы нарушили, исходя из вашей должностной инструкции, правил внутреннего трудового распорядка, положений о технике безопасности с которыми вы ознакомливались. Приказ о назначении дисциплинарного взыскания, должен быть обоснованным, со ссылками, на определенные пункты.