utente
scrivi
Обязана ли администрация предупредить работника за занимаемой должности за 2 месяца перед увольнением и можно ли использовать отпуск перед уходом?
Обязана ли администрация предупредить работника за 2 месяца с связи с увольнением по несоответствию занимаемой должности? Можно ли использовать весь отпуск, а потом уволиться? Спасибо.
opinioni
avvocato
Добрый вечер, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ "несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации"